В текущем году в Камышлинском районе в рамках реализации программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время» трудовой опыт получили 43 подростка.
Во время каникул многие школьники стремятся эффективно использовать освободившееся от учебы время, чтобы помочь родителям или накопить на вещь, о которой давно мечтали.
Вопросы трудоустройства подростков, профориентации школьников являются важными направлениями региональной Стратегии губернатора Самарской области Д.И. Азарова. Он неоднократно подчёркивал социальную значимость данных мероприятий, так как их реализация позволяет приобщить молодых людей к общественно-полезному труду, получить трудовые навыки, оградить их от негативного влияния общественной среды.
Организацией трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул занимается отдел содействия трудоустройству и взаимодействия с работодателями и сектор молодежной политики комитета культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации муниципального района Камышлинский.
Подростков, желающих работать летом, немало. Некоторые сами обращаются в Центр занятости населения с целью поиска работы. В текущем году в рамках реализации программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 17 лет в свободное от учебы время» трудовой опыт получили 43 подростка.
Для несовершеннолетних работников в соответствии со ст. 92 и 94 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены) и рабочего времени в неделю. Школьники были привлечены к благоустройству парка Победы, сквера по ул. Красноармейская, сельских улиц, территории майдана.
Одной из учениц, принимавшей участие в благоустройстве, стала Элина Шарафутдинова. «Я решила с пользой провести летние каникулы и подзаработать. Даже временный заработок дает мне возможность почувствовать себя самостоятельной», — отмечает Элина.
«С каждым годом летнее трудоустройство становится для подростков все более актуальным. Трудоустройство молодых людей имеет ряд положительных моментов. Юный работник учится планировать свои доходы и расходы, реализовывать поставленные цели. Это хороший способ сформировать навыки самостоятельной трудовой деятельности», — отмечает заведующий сектором молодежной политики Рустям Шафигуллин.
Ирина МАКАРОВА.
«Камышлинские известия».
Просмотров: 638